Senior Advisory ist eine Passion. Nur wer Projekte mit Leidenschaft durchlebt und den angestrebten Nutzen ständig auf den Prüfstand stellt, wird am Ende den größtmöglichen Wert für sein Unternehmen auch erreichen. Senior Advisory bedeutet Wissen zu übertragen und nicht davor zurück zu schrecken auch unangenehme Fragen zu stellen und unangenehme Entscheidungen einzufordern - immer mit Respekt, aber unnachgiebig in der Sache.
Wir selbst waren SAP-Anwender, SAP-Partner, SAP-Wettbewerber und natürlich auch SAP-Mitarbeiter. In unserem Team vereinen sich diese unterschiedlichen Sichtweisen auf SAP-Projekte und die selbst gemachten Erfahrungen zu einem ganzheitlichen Transformationsbild. Dabei ist Transformation nicht gleich Transformation - denn kein Projekt ist wie das andere -, dennoch gibt es klare Erfolgsfaktoren und immer wiederkehrende Herausforderungen. Gerade deshalb kann man aus jedem Projekt lernen.
Diese Rundum-Sicht ermöglicht eine ausgesprochen neutrale und professionelle Beurteilung von SAP-Projekten und ermöglicht darauf basierend einen machbaren und individuell gestaltbaren Weg ins digitale Zeitalter mit SAP.
Mit unserem eigenen Team und unseren über 500 Interim-Experten zum Thema SAP decken wir nahezu jede Fragestellung rund um SAP ab.
Dafür stehen wir und das ist unser USP!
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Wir haben in unserer langjährigen SAP-Laufbahn eine Vielzahl von Fach- und Führungspositionen selbst erfolgreich und nachhaltig mit SAP-Experten besetzt. Dadurch ist ein umfangreiches Netzwerk zu Top-Entscheidern in nahezu alle Branchen entstanden. Deshalb wissen wir, worauf es bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen ankommt und kennen die Erwartungshaltung von Unternehmen und Kandidaten.
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