Die Suche von gutem Personal ist „People Business“ in Reinform. Nur wer die Anforderungen in Gänze versteht und sie sowohl fachlich, hierarchisch als auch kulturell im Unternehmen einordnen kann, wird Stellen passend und vor allem nachhaltig besetzen können. Das ist unser Anspruch.
Der italienische Schriftsteller Cesare Pavese schrieb einst: "eine Sache lernt man, indem man sie macht".
Wir haben in mittlerweile 30 Jahren rund um SAP nahezu jede SAP-Rolle selbst "gemacht" oder verantwortet. Diese 360°-Erfahrungen rund um mögliche SAP-Rollen und Zusammenarbeits-Modelle mit der SAP, sind unsere Expertise und auch die von unserem Team. Das ist unser Alleinstellungsmerkmal gegenüber klassischen Personalberatern im SAP-Umfeld.
Als inhabergeführte und unabhängige Personalberatung stehen wir zu unserem Wort. Wir verstehen uns nicht als Job-Portal oder Job-Provider, der seine Suche im anonymen Kandidatenmarkt betreibt. Wir bauen auf unser über intensive und lange Arbeit im SAP-Markt erworbenes Netzwerk und persönliche Referenzen.
Mit dieser Vorgehensweise werden wir Sie stets neutral und professionell beraten, um damit die bestmögliche Besetzung der offenen Position zu erreichen. Gerne sprechen wir dabei auch Empfehlungen zu einer Profil-Optimierung oder zum Gehaltsband aus. Unpräzise Search-Aufträge sind vergeudetes Kapital. Für Sie und auch für uns.
+49 (0) 170 576 50 00
D.Haverkemper@drfuchs-personalberatung.de
Dirk Haverkemper beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren mit Themen der IT, Betriebs- und Personalwirtschaft. Auf Basis seiner Erfahrungen als IT-Consultant, in leitenden Positionen bei multinationalen Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen und als Unternehmensgründer berät und unterstützt er bei der nachhaltigen Besetzung von SAP/IT-Spitzenpositionen sowie im Employer Branding und Talent Management.
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