Die Suche von gutem Personal ist „People Business“ in Reinform. Nur wer die Anforderungen in Gänze versteht und sie sowohl fachlich, hierarchisch als auch kulturell im Unternehmen einordnen kann, wird Stellen passend und vor allem nachhaltig besetzen können. Das ist unser Anspruch.
Der italienische Schriftsteller Cesare Pavese schrieb einst: "eine Sache lernt man, indem man sie macht".
Wir haben in mittlerweile 30 Jahren rund um SAP nahezu jede SAP-Rolle selbst "gemacht" oder verantwortet. Diese 360°-Erfahrungen rund um mögliche SAP-Rollen und Zusammenarbeits-Modelle mit der SAP, sind unsere Expertise und auch die von unserem Team. Das ist unser Alleinstellungsmerkmal gegenüber klassischen Personalberatern im SAP-Umfeld.
Als inhabergeführte und unabhängige Personalberatung stehen wir zu unserem Wort. Wir verstehen uns nicht als Job-Portal oder Job-Provider, der seine Suche im anonymen Kandidatenmarkt betreibt. Wir bauen auf unser über intensive und lange Arbeit im SAP-Markt erworbenes Netzwerk und persönliche Referenzen.
Mit dieser Vorgehensweise werden wir Sie stets neutral und professionell beraten, um damit die bestmögliche Besetzung der offenen Position zu erreichen. Gerne sprechen wir dabei auch Empfehlungen zu einer Profil-Optimierung oder zum Gehaltsband aus. Unpräzise Search-Aufträge sind vergeudetes Kapital. Für Sie und auch für uns.
+49 (0) 160 968 129 50
J.Winter@drfuchs-personalberatung.de
Als Personalberaterin unterstütze ich sie gerne bei der Besetzung von SAP Vakanzen, vor allem im Führungskräfteumfeld. Unser erarbeitetes und belastbares Netzwerk sowie unser umfassender Qualifizierungsprozess bieten die Grundlage für eine zügige und vor allem inhaltlich bestmögliche Besetzung vakanter SAP Rollen. Falls Sie in Ihrem Unternehmen Bedarf sehen, sprechen Sie mich gerne an.
Erfahren Sie mehr über uns, unser Verständnis von Headhunting und aktuelle Vakanzen.
